公司实行总经理办公会议统一领导制度，统一行政，统一财务，统一后勤保障，统一人力资源，统一质量管理，其管理分为三个层级：总经理、副总经理为决策层，部长为管理层或指挥层，组长和员工为基础层或执行层，逐步培养了既懂专业又懂管理的决策层的人才，一批能干的人员在各自的岗位上展现出卓越的才干，基础层中涌现出许多技术精湛，服务优良，深受用户喜欢的员工。
七、企业文化

公司在运行和发展中，逐步培育、积淀和形成了一套自己特有的经营思想、经营理念、经营作风、价值标准、行为规范、规章制度和传统习惯等，形成公司文化，其内容不限于以下八个方面：

1.  核心价值观

遵纪守法、正直诚实、专业专注、优质服务。
2.公司精神
  细小的事情认真做；
  简单的事情坚持做；
  困难的事情顽强做；
  公司的事情团结做。
3.公司宗旨
  致力于公开、公平、公正、诚实信用的实现；
  致力于客户满意度的最大化；
  致力于公司和员工的共同成长；
  致力于为社会作出贡献。
4.公司使命
  秉持专业的、一流的服务，创造上乘的、响亮的品牌，成就尊严的、完美的人生。—帮助员工实现自己的梦想。
5.公司基本价值主张
  我们对创造价值的看法是：
  人才、劳动、知识创造了公司的全部价值。
  我们对价值取向的主张是：
  先耕耘，后收获；没有耕耘，就没有收获。
6.公司的战略目标
  做同行业中的一流企业。
7.公司的行为理念
  思想上阳光，语言上正面，行为上向上，工作上进取。
8.公司的质量八字方针